Участие работодателя в программе государственного софинансирования пенсии

Участие в Программе государственного софинансирования пенсии – это возможность для каждого работника Вашей компании получить от государства до 120 000 рублей на формирование личного пенсионного капитала*.

* Федеральный закон №56-ФЗ от 30.04.2008 г.

Работодатель также может принять участие в данной программе в целях расширения социального пакета своих работников.

На каких условиях?

размер взноса Вашей компании в пользу работника не ограничен и может устанавливаться в соответствии с утвержденными Вами нормативами;
вступление в Программу возможно до 31 декабря 2014 года, а внесение первого взноса – в период по 31 января 2015 года;
Программа рассчитана на 10 лет с момента уплаты первого взноса;
необходимо заключение договора об обязательном пенсионном страховании между АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд и Вашими работниками.

Выгодно работнику:

дополнительный взнос от государства равен сумме добровольных взносов Вашего работника по Программе софинансирования пенсии (не более 12 000 рублей в год);
увеличение пенсионного капитала работника за счет дополнительных взносов Вашей компании;
возможность увеличить пенсионные накопления по итогам инвестирования средств работника;
при уплате добровольных взносов работник имеете право на получение социального налогового вычета;
накопления работника и полученный инвестиционный доход наследуются в рамках системы обязательного пенсионного страхования;
для граждан пенсионного возраста, отложивших назначение трудовой пенсии, дополнительный взнос государства увеличивается в 4 раза (не более 48 000 рублей в год);
работник может приостановить и возобновить уплату взносов в удобное для него время.

Выгодно компании:

Вы даете возможность каждому работнику распорядиться пенсионными накоплениями более эффективно;
взносы Вашей компании, уплаченные в пользу работников, освобождаются от уплаты ЕСН в размере не превышающем 12 000 рублей в год на каждого работника, участвующего в Программе софинансирования.
взносы Вашей компании, уплаченные в пользу работников, участвующих в Программе софинансирования, учитываются при определении налогооблагаемой базы налога на прибыль в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда.
уровень доверия реальных и потенциальных работников к Вашей компании повышается;
Ваша компания укрепляет имидж социально-ориентированной организации.
взносы Вашей компании, уплаченные в пользу работников, не облагаются обязательными страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФОМС) в размере, не превышающем 12 000 рублей в год на каждого работника, участвующего в программе софинансирования.

Сделайте первый шаг

Закажите консультацию нашего специалиста прямо сейчас.