Увеличивайте свои накопления за счет личных взносов с поддержкой государства до 36 000 рублей в год
Заключите договор долгосрочных сбережений в режиме онлайн
Калькулятор Дополнительной корпоративной программы для работников-участников ПДС
Мой пол
Перевести в ПДС средства пенсионных накоплений
Использовать налоговый вычет для взносов в ПДС
Почему это выгодно?
Поддержка государства
Предусмотрено софинансирование государства в первые 10 лет после уплаты первого взноса — всего можно получить до 360 000 рублей
Налоговый вычет
Получайте до 88 000 рублей* при сумме личных взносов до 400 000 рублей за каждый календарный год
Инвестиционный доход
Доход от инвестирования долгосрочных сбережений начисляется по итогам года и освобожден от налога на доходы физических лиц. Доходность, начисленная за 2024 год — 15,1%**
Максимальная защита
До 2,8 млн рублей застрахованы Агентством по страхованию вкладов. Полное наследование сбережений на этапе накопления или выплат (кроме уже назначенных пожизненных выплат)
Пенсионные накопления в активном управлении
Вы можете перевести в Программу долгосрочных сбережений пенсионные накопления, сформированные до 2014 года, что позволит в будущем получить средства в виде периодических выплат на срок от 5 лет или единовременной выплатой
* Возврат НДФЛ. Ст. 219.2 НК РФ. Максимальная сумма взносов, с которой будет исчисляться налоговый вычет, — 400 000 рублей в год и предоставляется в сумме уплаченных взносов по договору негосударственного пенсионного обеспечения, договору долгосрочных сбережений и денежных средств, внесенных на индивидуальный инвестиционный счет. Максимальный возврат зависит от налоговой ставки Вкладчика и определяется совокупным доходом за год. С 2025 года вводится пятиступенчатая прогрессивная шкала ставок по НДФЛ: 13% при доходе до 2,4 млн рублей в год; 15% — от 2,4 млн до 5 млн рублей в год; 18% — от 5 млн до 20 млн рублей в год; 20% — от 20 млн до 50 млн рублей в год; 22% — от 50 млн рублей в год.
** 14.02.2025 г. Совет директоров АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд утвердил результаты размещения пенсионных резервов и принял решение о распределении дохода по итогам 2024 года: на счета участников по договорам долгосрочных сбережений начислен доход по ставке 15,1% годовых. Государство и Фонд не гарантируют доходности от размещения пенсионных резервов. Доход от размещения пенсионных резервов может увеличиваться или уменьшаться, результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем. Перед заключением договора долгосрочных сбережений необходимо внимательно ознакомиться с его содержанием, Уставом, Ключевым информационным документом и Правилами формирования долгосрочных сбережений АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд.
Перед заключением договора долгосрочных сбережений необходимо внимательно ознакомиться с его содержанием, Уставом, Ключевым информационным документом и Правилами формирования долгосрочных сбережений АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд.
Ежегодная поддержка от государства по ПДС
Расчет софинансирования
Размер софинансирования зависит от суммы уплаченных личных взносов по договору долгосрочных сбережений и размера среднемесячного дохода
Ваш среднемесячный доход, до вычета налогов | Коэффициент софинансирования | Личные взносы, в год | Финансирование государства, в год | Ваш финансовый результат, в год | ||
до 80 000,00 ₽ | 1:1 | 36 000 ₽ | + | 36 000 ₽ | = | 72 000 ₽ |
80 000,01 ₽ - 150 000,00 ₽ | 2:1 | 72 000 ₽ | + | 36 000 ₽ | = | 108 000 ₽ |
свыше 150 000,00 ₽ | 4:1 | 144 000 ₽ | + | 36 000 ₽ | = | 180 000 ₽ |
От 2 000 ₽/год - минимальный размер взноса для получения господдержки, максимальная сумма не ограничена.
36 000 ₽/год - максимальный размер софинансирования от государства.
36 000 ₽/год - максимальный размер софинансирования от государства.
Варианты выплат по договору ПДС
Важно! Работник Гознак, заключивший договор ПДС по корпоративному каналу (QR‑код или лендинг), может получить свои средства при расторжении договора в любой момент и без комиссии
Выплаты по договору ПДС осуществляются Фондом по достижении возраста 55 лет (женщины)/60 лет (мужчины) либо по истечении 15 лет с даты заключения договора ПДС
Возможно расторгнуть договор ПДС на любом сроке накопления и получить личные взносы и начисленный на них инвестиционный доход. Пенсионные накопления по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), переведенные в ПДС, сумма государственного софинансирования и начисленный на них инвестиционный доход останутся на вашем счете долгосрочных сбережений до достижения возраста 55 лет (женщины)/60 лет (мужчины) либо по истечении 15 лет с даты заключения договора ПДС
Единовременная выплата
Через 15 лет вне зависимости от возраста
При достижении возраста 55 лет женщины/60 лет мужчины (единовременная выплата возможна, если размер пожизненных периодических выплат, в случае их назначения, составит менее 10% прожиточного минимума пенсионера в РФ)
Срочные выплаты
На срок не менее 5 лет
Правопреемство на этапе накопления или на этапе выплаты
Выплата в особой жизненной ситуации*
потеря кормильца, оплата дорогостоящего лечения
Пожизненные выплаты
C ежегодной индексацией**
Правопреемство только на этапе накопления
* Оплата дорогостоящего лечения и/или потеря кормильца участника. Перечень видов критических заболеваний, для которых потребуется дорогостоящее лечение, утверждается Правительством Российской Федерации. Распоряжение Правительства РФ от 29.11.2023 N 3392-р: перечень видов дорогостоящего лечения.
** Если размер пожизненных периодических выплат, в случае их назначения, составит менее 10% прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации, Участнику осуществляется единовременная выплата. Также при назначении пожизненной выплаты правопреемственность не предусмотрена.Расторжение договора ПДС
Нельзя расторгать договор ПДС ранее достижения возраста 55 лет у женщин/60 лет у мужчин или ранее 15 лет с даты заключения договора
Важно! При досрочном расторжении договора ПДС:
- Вы больше не сможете получать софинансирование от государства и Общества ни по одному договору ПДС, даже если заключите новый договор ¹
- Полученные взносы господдержки и пенсионные накопления, переведённые в ПДС, останутся на счете. Вы сможете получить их, когда будут назначены выплаты²
- С выплаченной выкупной суммы будет удержан НДФЛ ³
- Начисленный инвестиционный доход будет облагаться НДФЛ⁴
При досрочном расторжении договора ПДС, заключенному по индивидуальному пенсионному плану для работников АО «ГОЗНАК», выкупная сумма по договору ПДС подлежит выплате участнику без удержания дополнительных комиссий Фонда за досрочное расторжение
Вы получите:
- 100% от взносов, уплаченных работником АО «ГОЗНАК»
- 100% от инвестиционного дохода на взносы (за минусом НДФЛ)
Согласно Пенсионным правилам Фонда:
- если договор долгосрочных сбережений будет расторгнут в течение первых 5 лет, то к суммам личных взносов и инвестиционного дохода могут применяться понижающие коэффициенты (данные условия распространяются на договора ПДС, заключенные на сайте НПФ ВТБ/через сотрудников банка ВТБ).
- если договор будет расторгнут в период охлаждения (14 дней после заключения) вы получите всю сумму личных взносов без инвестиционного дохода
1. П.3 ст.36.44 Закона 75 -ФЗ
2. Ст. 36.41 Закона 75 -ФЗ
3. При расторжении договора и выплате выкупной суммы удерживается НДФЛ. С суммы инвестиционного дохода НДФЛ удерживается всегда, а налогооблагаемая база по пенсионным взносам может быть уменьшена в случае подтверждения налогоплательщиком факта неполучения социального налогового вычета. Ст.213.1 НК РФ
4. Досрочное расторжение договора - это выплата выкупной суммы по обращению в Фонд до достижения возраста 55Ж/60М или ранее 15 лет с даты заключения ПДС
2. Ст. 36.41 Закона 75 -ФЗ
3. При расторжении договора и выплате выкупной суммы удерживается НДФЛ. С суммы инвестиционного дохода НДФЛ удерживается всегда, а налогооблагаемая база по пенсионным взносам может быть уменьшена в случае подтверждения налогоплательщиком факта неполучения социального налогового вычета. Ст.213.1 НК РФ
4. Досрочное расторжение договора - это выплата выкупной суммы по обращению в Фонд до достижения возраста 55Ж/60М или ранее 15 лет с даты заключения ПДС
Дополнительная корпоративная программа АО «ГОЗНАК»
Условия участия в Программе для работников АО «ГОЗНАК» для получения софинансирования от работодателя
- Непрерывный стаж работы в Обществе не менее 5 лет
- Договор Программы долгосрочных сбережений, заключенный с АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд
- Перечисление ежегодного взноса по действующему договору ПДС не менее 12 000 рублей в год
Размер софинансирования от АО «ГОЗНАК»
Период до наступления пенсионных оснований | До 5 лет до пенсии включительно | до 20 лет до пенсии включительно | от 20 лет до пенсии и более |
Процент взноса Общества от среднегодового заработка | 8% | 8% | 2% |
Предельная сумма дополнительного взноса Общества (руб/в год) | 700 000 | 350 000 | 24 000 |
от 12 000 рублей в год — минимальная сумма взносов по договору ПДС для получения софинансирования от работодателя. Предельная сумма дополнительного взноса Общества (софинансирование со стороны работодателя) устанавливается ежегодно в соответствии с приказом генерального директора Общества. Перечисление взноса Общества на счет работника осуществляется единовременно после проверки суммы средств, перечисленных работником в адрес Фонда, в срок не позднее 31 марта следующего года.
Наследование софинансирования работодателя
Как в период накопления, так и в период пенсионных выплат
Возможность возврата НДФЛ через работодателя
При подаче в бухгалтерию работодателя заявления на перечисление взносов, можно одновременно оформить заявление на возврат налогового вычета
Распределение взносов, перечисленных Обществом по Дополнительной корпоративной программе, при увольнении работника – участника Программы
- При увольнении работника по достижению пенсионных оснований, средства, сформированные Обществом, будут направлены на выплату срочной пенсии (срок выплаты пенсии не менее 5 лет)
- При увольнении работника до достижения им пенсионных оснований, на выплату пенсии будет направлено 50% средств, перечисленных Обществом. Остальные пенсионные средства, сформированные Обществом, остаются в распоряжении Общества.
Важно! Договор ПДС работникам АО «ГОЗНАК» необходимо заключать только через корпоративный канал (QR код или лендинг)
При заключении договора Программы долгосрочных сбережений через уникальный QR-код для работников «ГОЗНАК» или лендинг при досрочном расторжении договора не будет комиссии.
Если договор ПДС будет заключен через сайт НПФ ВТБ или в офисах банка ВТБ, то в договоре ПДС будут установлены понижающие коэффициенты в случае расторжения договора в первые 5 лет (комиссия при досрочном расторжении будет установлена до 20% от суммы взносов по ПДС)
Важно! Договор ПДС сотрудникам Гознак нужно заключать только через корпоративный канал (QR‑код и лендинг)
Как сделать взнос по заключенному договору ДС
Через сайт НПФ ВТБ
Сканировать QR‑код
Заполнить анкетные данные: ФИО, E‑mail, СНИЛС
Указать номер договора
Ввести сумму взноса
Произвести взнос с карты либо через СБП
![Через :Link[сайт]{href='https://npo.vtbnpf.ru/refill/?utm_source=internet&utm_medium=pagepds&utm_campaign=payment&utm_content=corpvtb&utm_term=sept' target='_blank'} НПФ ВТБ](/media-files/vtb-npf/sitepages/pds-goznak/qr1@2x.png)
Через банковское приложение
Сканировать QR‑код через банковское приложение
Указать номер договора
Ввести сумму взноса
Произвести взнос
Через личный кабинет НПФ ВТБ
Сканировать QR‑код
Пройти первичную регистрацию на базовый профиль ЛК:
- Логин — номер СНИЛС
- Пароль — номер паспорта
Указать номер договора
Ввести сумму взноса
Произвести взнос с карты либо через СБП
![Через :Link[личный кабинет]{href='https://lk-new.vtbnpf.ru/' target='_blank'} НПФ ВТБ](/media-files/vtb-npf/sitepages/pds-goznak/qr3@2x.png)
Заявление
в бухгалтерию
в бухгалтерию
Оформить в бухгалтерии заявление на перечисление в ПДС взносов из заработной платы
Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нами по телефону горячей линии: 8 (800) 100‑23‑33 (по России звонок бесплатный)