Клиенты НПФ ВТБ направили 7 млрд рублей на корпоративную пенсию

«Пенсионные программы с долевым участием работодателя всегда пользовались особым интересом у предприятий — корпоративных клиентов НПФ ВТБ как эффективный инструмент мотивации и удержания персонала. Новый стимул для их развития даст интеграция с программой долгосрочных сбережений. Для работодателя они станут востребованным инструментом для управления кадрами, а работники смогут рассчитывать на софинансирование личных взносов на будущий капитал сразу из двух источников — от своего предприятия и от государства», – комментирует генеральный директор ВТБ Пенсионного фонда Андрей Осипов

Сегодня в ВТБ Пенсионный фонд участниками программ НПО и ПДС являются свыше 1 млн человек, фонд реализует корпоративные пенсионные программы для более чем 1 000 предприятий различных отраслей экономики. Традиционно наиболее активно привлекают работников в корпоративные пенсионные программы промышленные предприятия и компании топливно-энергетического комплекса. Также сотрудники этих секторов экономики активнее копят на будущую дополнительную пенсию.

В прошлом году НПФ ВТБ успешно реализовал интеграцию программы долгосрочных сбережений в корпоративные пенсионные программы ряда предприятий-вкладчиков. Фонд получил за этот проект премию Investment Leaders 2024 в номинации «Корпоративная программа года» в категории «Инвестиции в человеческий капитал».

В 2025 году ВТБ Пенсионный фонд продолжает активную работу по комбинации ПДС с пенсионными программами в корпоративном секторе.

** Физические и юридические лица, уплачивающие пенсионные и целевые взносы.*

*** Согласно внутренним данным фонда на 31.12.2024.*